Webinarreihe zum Thema Psychologische Sicherheit
Warum scheitern selbst Top-Expert*innen, wenn Vertrauen und Sicherheit im Team fehlen? Die Forschung zeigt: Es sind nicht die klügsten Köpfe, die Teams erfolgreich machen – sondern das Maß an psychologischer Sicherheit.
In dieser interaktiven Webinarreihe gebe ich euch zusammen mit Hendrik Tenholte Impulse und Werkzeuge an die Hand, um eine positive, produktive Arbeitsumgebung für euer Team zu schaffen, in der alle Teammitglieder sich sicher fühlen, um Risiken einzugehen.
Das Fundament unserer fünf thematisch fokussierten Webinare sind dabei die aktuelle Forschung sowie konkrete Praxistipps zur Förderung psychologischer Sicherheit.
Wir laden euch herzlich ein, zusammen zu brainstormen, zu diskutieren und voneinander zu lernen, um die Leistungsfähigkeit und Motivation eurer Teams zu entfalten und konkrete Verbesserungsmaßnahmen nach den Webinaren umsetzen zu können.
Ideal für alle Teammitglieder, Führungskräfte, HR- und Projektmanager, die den Teamzusammenhalt stärken möchten.
Psychologische Sicherheit als Boost fürs Team
Was macht Teams stark, offen und kreativ – und welche kleinen Veränderungen können schon heute den Unterschied machen?
Entdeckt, was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet und warum sie für Innovation, offene Kommunikation und das Wohlbefinden eures Teams unerlässlich ist.
Gemeinsam entwickeln wir Ideen, wie ihr ein Arbeitsklima schafft, in dem sich alle gehört und sicher fühlen.
Kommunikations-Skills für bessere Zusammenarbeit
Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen, stille Konflikte – viele Teams scheitern nicht an fehlender Fachkompetenz, sondern an mangelnder Kommunikation. Doch wie gelingt wertschätzender Austausch wirklich?
Gemeinsam diskutieren wir, wie ihr eurem Team zu wertschätzenderer Kommunikation verhelfen könnt.
Klarheit schaffen: Rollen und Verantwortlichkeiten im Team definieren
Unklare Rollen, doppelte Zuständigkeiten und vage Erwartungen führen oft zu Reibung und Demotivation im Team. Doch was lässt sich konkret dagegen tun – und wie schaffen wir mehr Klarheit im Alltag?
In diesem Webinar gehen wir auf die typischen Probleme ein und diskutieren Maßnahmen, die euch im Arbeitsalltag helfen.
Teamziele sichtbar machen und mit OKRs verankern
Wie lassen sich Teamziele sichtbar machen und so im Arbeitsalltag verankern, dass alle an einem Strang ziehen?
Wenn Ziele unklar bleiben oder untergehen, leidet die Teamleistung.
Wir zeigen, wie ihr mit OKRs nicht nur Ziele definiert, sondern sie gemeinsam lebt – sichtbar, verbindlich und motivierend.
Teamenergie neu denken: Resilienz durch psychologische Sicherheit
Volle To-do-Listen, ständige Unterbrechungen, hoher Druck – viele Teams verlieren Energie, bevor sie ins Ziel kommen. Doch wie lässt sich Resilienz im Alltag wirklich aufbauen?
Gemeinsam entwickeln wir Routinen und Ideen, wie die größten Energiefallen verhindert werden können und ihr euer Team widerstandsfähiger macht.